在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（ ）

在劳资关系中，对劳动者来说，冲突的形式主要有（ ）
A、罢工
B、旷工
C、怠工
D、惩罚
E、辞职
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：P7 冲突的形式，对劳动者来说，有罢工、旷工、怠工、抵制、辞职等；对资方而言，有关闭工厂、 惩罚或解雇等。