下列哪项不是处理人力资源过剩的方法（ ）

下列哪项不是处理人力资源过剩的方法（ ）
A、裁员
B、工作外包
C、变相裁员
D、降低员工待遇
【正确答案】：B
【题目解析】：处理人力资源过剩的方法包括裁员、变相裁员、降低员工待遇，选B。