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人力资源关系的冲突的最为明显的表现形式是
2024-09-02 03:38:04
人力资源开发与管理(江西)(06093-jx)
人力资源关系的冲突的最为明显的表现形式是
A、罢工
B、争吵
C、斗殴
D、对抗
【正确答案】:A
【题目解析】:人力资源关系的冲突的最为明显的表现形式是罢工。P50
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人力资源的经济成本不包括()。
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人力资源的交换要符合劳动法、劳动标准、政府的有关规章制度及要求,这是人力资源市场的()。