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简述冲突的根源。
2024-09-02 03:45:23
人力资源开发与管理(江西)(06093-jx)
简述冲突的根源。
【正确答案】:冲突的根源在于:
(1)双方存在客观利益的差异
(2)双方之间存在不平等关系
(3)双方在市场上的稀缺程度不同
P50
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简述人才资源利用原则。
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阅读下列案例材料,然后回答问题。松下电器是闻名全球的跨国公司。和其他日本企业一样,松下一直实行的是终身雇佣制、 工龄序列制,企