试述人力资源的复杂性。
【正确答案】：（1）个人条件的多样性
个人条件的多样性，包括人的能力状况、人生的经历与职业的具体履历、教育背景（就学年限、等级和专业）、家庭背景、工作潜力等，而这些又决定了这个人的工作态度、工作满意度、工作目标、工作需求等诸多方面。
（2）个性人格的差异性
人是具有情感性的动物，对于组织来说，个人条件相同的人具有不同的人格，就使得组织的管理以至组织本身相当复杂；
员工个人条件不同，人格也不同，这使得组织的人员结构和组织的人力资源开发与管理变得更加复杂。
（3）人际关系的复杂性
人际关系是一个很广泛的范畴，它包括上下级的关系、同事关系、老乡关系、血缘关系、朋友关系、矛盾关系等。人与人之间有很多复杂甚至交织在一起的关系，这使得整个组织的关系具有了很大的复杂性。
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