阐述工作分析在人力资源管理中的作用。
【正确答案】：工作分析在人力资源管理中的作用有：（1）工作分析为人力资源规划提供人力资源需求的数量、质量结构等信息；（2）工作分析为企业招聘、甄选任用提供人员任职资格依据；（3）工作分析为员工培训提供相应的培训内容；（4）工作分析为设计合理的绩效考核指标和标准提供科学依据；（5）工作分析在职位评价中提供职位的技能、强度、责任环境等信息；（6）工作分析为薪酬设计提供有效地职位评价依据；（7）工作分析为企业合理确定劳动定额提供依据；（8）工作分析为企业科学合理的定编定员提供依据：（9）工作分析为企业提供明确的各职位等级所需的业绩标准和知识能力标准，从而建立一条或多条科学并具有激励性的职业晋升通道。
