首页
试述人员录用的原则与程序
2024-08-31 06:48:10
人力资源开发与管理(06093)
试述人员录用的原则与程序
【正确答案】:1.人员录用的原则。主要应遵循以下原则,才能实现用人之所长,学用一致,最有效地利用了人力资源的目的。(1)因事择人,知事识人。(2)任人唯贤,知人善用。(3)用人不疑,疑人不用。(4)宽严相济,指导帮助。2.人员录用的程序。人员录用主要包括:背景调查、体检、签订试用合同、员工的初始安排与试用、正式录用。(1)背景调查。(2)体检。(3)签订试用合同。(4)员工的安排与试用。(5)正式录用。
上一篇:
职业划分的依据和基础是()
下一篇:
试述绩效考核中可能出现的偏差现象。