人力资源规划的价值在于

人力资源规划的价值在于
A、预胶
B、制定
C、实施
D、评估
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源规划的价值在于实施,在实施过程中需要对规划进行定期或者不定期的评估。