常用的人力资源需求预测方法有

常用的人力资源需求预测方法有
A、经验预测法
B、数量回归方法
C、德尔菲法
D、专家预测去
E、文献法
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：人力资源需求预测方法：经验预测、专家预测、德尔菲法、数量回归方法等。