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绩效考核结果应用领域包括
2024-08-31 06:52:30
人力资源开发与管理(06093)
绩效考核结果应用领域包括
A、报酬的分配和调整
B、职位的变动
C、员工培训和个人发展计划
D、绩效计划的建立
E、员工选拔和培训的有效性的衡量标准
【正确答案】:ABCD
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一个企业的薪酬体系要适应珠战略发展,满足员工的物特利益追求,应具备的特征有
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对于绩效的含义,通常的理解有