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人力资源规划的期限划分不正确的是
2024-08-31 07:03:15
人力资源开发与管理(06093)
人力资源规划的期限划分不正确的是
A、短期规划
B、中期规划
C、中长期规划
D、长期规划
【正确答案】:C
【题目解析】:【正确答案】C【答案解析】人力资源规划的期限划分为短期规划、中期规划和长期规划。
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下列方法中不属于需求预测方法的是
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要确保人力资源规划的正确性,必须