以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有

以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有
A、加强动员宣传
B、完善绩效计划
C、做好培训工作
D、监督绩效结果的应用
E、建立绩效导向的企业文化
【正确答案】：ACE