（ ）主要包括人力资源规划、招聘与录用。

（ ）主要包括人力资源规划、招聘与录用。
A、整合
B、获取
C、奖酬
D、调控
【正确答案】：B
【题目解析】：获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。