人力资源规划的依据是（ ）。

人力资源规划的依据是（ ）。
A、社会的经济状况和政治局势
B、社会的业观念和失业人数
C、企业的地理位置和自然环境
D、组织的战略目标和外部环境
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源规划是企业从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，进行人力资源供需预测，并使之平衡的过程，实质上它是企业各类人员需求的补充规划。