首页
组织的人力资源规划划分的两个层次是( )。
2024-08-31 07:22:02
人力资源开发与管理(06093)
组织的人力资源规划划分的两个层次是( )。
A、数量规划和质量规划
B、总体规划和具体规划
C、配置规划和岗位规划
D、晋升规划和招聘规划
【正确答案】:B
【题目解析】:组织的人力资源规划划分的两个层次是总体规划和具体规划
上一篇:
测评强调区分性质和客观性,并对操作要求严格性和精确性,测评结果可以分为等级,这一测评类型是 ( )。
下一篇:
组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合称为( )。