不属于传统人事管理的主要内容是

不属于传统人事管理的主要内容是
A、发放薪酬
B、管理人事档案
C、制定培训经费预算
D、规划员工职业生涯
【正确答案】：D
【题目解析】：在管理内容上，传统的劳动人事管理以事为中心，主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。E项属于现代人力资源管理的内容。