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以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上
2024-08-31 07:25:24
人力资源开发与管理(06093)
以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上
A、社会人和自我实现人假设
B、经济人假设
C、自我实现人和经济人假设
D、复杂人假设
【正确答案】:A
【题目解析】:社会人和自我实现人假设都是以人为中心的管理方法。
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下列属于赫茨伯格双因素激励理论的保健因素的是
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复杂人假设是20世纪60年代末70年代初由薛恩提出的,其观点正确的是