首页
我国使用较多的职位分析问卷形式是
2024-08-31 07:26:35
人力资源开发与管理(06093)
我国使用较多的职位分析问卷形式是
A、结构化问卷
B、非结构化问卷
C、标准问卷
D、非标准问卷
【正确答案】:B
【题目解析】:非结构化问卷是我国使用较多的职位分析问卷形式 ,因为他能对职位信息进行全面、完整的调查和收集,能根据不同的组织性质、特征进行个性化设计。
上一篇:
人力资源供求状况以及招聘成本大小来确定
下一篇:
在工作分析的计划阶段最重要的是确定