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重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是
2024-08-31 07:27:21
人力资源开发与管理(06093)
重点是评价员工在工作中的行为表现的绩效考核类型是
A、过程取向型
B、结果取向型
C、特征取向型
D、行为取向型
【正确答案】:D
【题目解析】:行为取向型考核的重点是评价员工在工作中的行为表现,即工作是如何完成的。
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考核系统应具备有效区分工作效率高与工作效率低的员工能力。这属于绩效考核的原则中的
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强化理论的提出者是