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在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为( )。
2024-08-31 07:30:54
人力资源开发与管理(06093)
在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为( )。
A、外部招聘
B、内部招聘
C、提前退休计划
D、内部调整
E、临时雇佣
【正确答案】:ABDE
【题目解析】:利用现有人员的人力资源规划的方法有:外部招聘;内部招聘;内部调整;临时雇佣
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