在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为( )。

在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为( )。
A、外部招聘
B、内部招聘
C、提前退休计划
D、内部调整
E、临时雇佣
【正确答案】:ABDE
【题目解析】:利用现有人员的人力资源规划的方法有:外部招聘;内部招聘;内部调整;临时雇佣