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信度可分为( )。
2024-08-31 07:34:11
人力资源开发与管理(06093)
信度可分为( )。
A、预测效度
B、稳定系数
C、等值系数
D、同测效度
E、内在一致性系数
【正确答案】:BCE
【题目解析】:信度可分为:稳定系数,等值系数,内在一致性系数
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弹性福利的主要类型有( )。
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选拔录用的影响因素有( )。