根据薪酬目标和薪酬战略设计薪酬制度的步骤有哪些？

根据薪酬目标和薪酬战略设计薪酬制度的步骤有哪些？
【正确答案】：1）职位分析和评价；2）薪酬调查分析；3）设计、确定薪酬结构；4）确定薪酬水平；5）薪酬体系的实施和修正。