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简述绩效考核的原则
2024-08-31 07:40:50
人力资源开发与管理(06093)
简述绩效考核的原则
【正确答案】:绩效考核是人力资源管理中的重要一环,要想保证考核的公平性与科学性应当遵循以下原则:(1)客观性原则(2)考核方法多样化原则(3)明确性、公开性原则(4)敏感性原则(5)一致性原则(6)可行性原则(7)及时反馈原则(8)阶段性和连续性相结合的原则。
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