360度绩效考核法。

360度绩效考核法。
【正确答案】：也称为多方人员共同考核法，是指被评估者的绩效不只是由他的上级主管予以评估，同时还应由他的下属同事，以及客户，分别从不同的立场和角度加以评估。
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