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下列选项中属于非量化职位评价方法的是
2024-08-31 07:46:21
人力资源开发与管理(06093)
下列选项中属于非量化职位评价方法的是
A、要素计点法
B、排序法
C、要素比较法
D、比较法
【正确答案】:B
【题目解析】:量化职位评价方法有:要素计点法;要素比较法;比较法
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俗话说:“军无财,士不来,军无赏,士不往”。给予员工必要的物质报销和奖励是留住人才的基础。
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薪酬管理要遵循最低工资法,体现了薪酬管理的