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在员工选拨中,如果测试的信度很低,那么也就意味着测试的有效性很低。
2024-08-31 07:46:30
人力资源开发与管理(06093)
在员工选拨中,如果测试的信度很低,那么也就意味着测试的有效性很低。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
【题目解析】:在员工选拨中,如果测试的信度很低,那么也就意味着测试的有效性很低。
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