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关键事件法
2024-08-31 07:46:49
人力资源开发与管理(06093)
关键事件法
【正确答案】:关键事件法是要求调查人员、本岗位员工或与本岗位有关的员工将劳动过程中的“关键事件”详细加以记录,在大量收集信息之后,对岗位的特征和要求进行分析研究的方法。
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简述人力资源供大于求时需采取的措施。
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