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员工关系管理的核心内容是
2024-08-31 05:58:11
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
员工关系管理的核心内容是
A、心理契约
B、劳动合同
C、争议处理
D、工资福利
【正确答案】:A
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下列属于集体谈判程序性内容的是
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职工累计工作满l0年不足20年的,享受年休假