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下列不属于员工参与管理的形式的是
2024-08-31 06:05:57
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
下列不属于员工参与管理的形式的是
A、员工满意度调查
B、集体谈判
C、质量图
D、员工持股
【正确答案】:A
【题目解析】:员工参与管理的形式:集体谈判、共同磋商、工作委员会、工人董事、职工代表大会制度、质量圈、建议方案、员工持股计划。P139-143
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最早使用“心理契约”这一术语的是组织心理学家是( )
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员工参与管理是指由( ) 发起,鼓励员工参与和其工作有关的决策。