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激烈对抗的劳动关系属于
2024-08-31 06:09:17
劳动关系与劳动法(福建)(06089-fj)
激烈对抗的劳动关系属于
A、工业化时代劳动关系
B、管理时代劳动关系
C、冲突制度化时期劳动关系
D、成熟时期的劳动关系
【正确答案】:A
【题目解析】:早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的对抗,劳动关系处于不稳定和直接对立之中。因此在该时期的劳动关系中,资方占有绝对的优势地位。
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()具体分为两种形式:劳资抗衡和劳资制衡
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劳动关系的历史可以追溯到()