能运用咨询和谈判技巧来解决争端是哪两种角色共享的胜任素质？

能运用咨询和谈判技巧来解决争端是哪两种角色共享的胜任素质？
A、业务伙伴和变革推动者
B、业务伙伴和领导者
C、变革推动者和领导者
D、领导者和人力资源管理专家
【正确答案】：C
【题目解析】：能运用咨询和谈判技巧来解决争端是变革推动者和领导者共享的胜任素质。