IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）

IPMA人力资源素质模型的四种角色是（）
A、人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者
B、人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者
C、人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者
D、人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者
【正确答案】：A
【题目解析】：IPMA人力资源素质模型的四种角色是：人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者。