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人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()
2024-08-31 05:28:29
人力资源战略与规划(05969)
人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()
A、财务维度
B、运营维度
C、战略维度
D、客户维度
【正确答案】:A
【题目解析】:人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是财务维度。
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平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、组织资本。
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