人力资源规划的具体作用不包括（）

人力资源规划的具体作用不包括（）
A、预测和调整
B、控制和预警
C、对比和激励
D、计划和实施
【正确答案】：D
【题目解析】：人力资源规划的具体作用包括：预测和调整、控制和预警、对比和激励。