一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）

一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中不包括（）
A、环境层面
B、组织层面
C、数量层面
D、管理层面
【正确答案】：D
【题目解析】：一般而言，人力资源规划可以在组织的不同层面上发挥影响作用，其中包括：环境层面、组织层面、数量层面。