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人力资源现状分析的核心是()
2024-08-31 05:33:28
人力资源战略与规划(05969)
人力资源现状分析的核心是()
A、子系统分析
B、确定分析范围
C、综合分析
D、得出分析结果
【正确答案】:A
【题目解析】:
人力资源现状分析的核心是
子系统分析。
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常用的重要分析方法是()
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