在人力资源预测中，最常用的模型是（）

在人力资源预测中，最常用的模型是（）
A、线性回归预测模型
B、时间序列预测模型
C、一元线性回归预测模型
D、多元线性回归模型
【正确答案】：A
【题目解析】：在人力资源预测中，最常用的模型是线性回归预测模型。