在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。

在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。
A、总量数据资料
B、总体情况
C、员工的绩效表现
D、员工的心理素质
【正确答案】：A
【题目解析】：在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和总量数据资料进行分析，以确定企业人力资源现状。