（ ）是最常用的解决人力短缺的办法。

（ ）是最常用的解决人力短缺的办法。
A、外部招聘
B、内部招聘
C、培训计划
D、内部晋升
【正确答案】：A
【题目解析】：本题考查人力资源数量规划的方法。人力资源短缺的解决方法较多，包括外部方式和内部方式。外部方式主要是选择进行外部招聘，是最常用的解决人力资源短缺的方法。