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下列不属于人力资源内部供给预测方法的是( )
2024-08-31 05:49:38
人力资源战略与规划(05969)
下列不属于人力资源内部供给预测方法的是( )
A、技能清单法
B、经验预测法
C、岗位接替法
D、马尔可夫链分析法
【正确答案】:B
【题目解析】:本题考查内部人力资源供给预测方法。组织内部人力资源供给预测常用的方法包括技能清单法、岗位接替法和马尔可夫链分析法。
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可根据组织内部特定岗位特定时期内的人力资源流动状况,分析组织内部某类人力资源供给状况的是( )
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内部供给影响因素中,从总体人员流动率和结构性人员流动率的情况分析组织人员流动状况,指的是( )