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以组织现有员工数量为基础来预测未来对员工的需求,指的是
2024-08-31 05:55:39
人力资源战略与规划(05969)
以组织现有员工数量为基础来预测未来对员工的需求,指的是
A、趋势预测法
B、比率分析法
C、经验预测法
D、零基预测法
【正确答案】:D
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外部人力资源结构分析不包括
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确定预测目标和工作范围,确定每个关键职位上的接替人选,评估接替人选目前的工作状况.根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并