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人力资源需求预测的基础是
2024-08-31 05:56:53
人力资源战略与规划(05969)
人力资源需求预测的基础是
A、工作分析
B、员工招聘
C、工作设计
D、成本节约
【正确答案】:A
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确定预测目标和工作范围,确定每个关键职位上的接替人选,评估接替人选目前的工作状况,根据个人的职业目标和组织目标确定职业发展需要并
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从职能上看,内部人力资源分析类型不包括