依据领导生命周期理论，在低工作高关系的领导类型中，领导者激励下属努力工作的方式有

依据领导生命周期理论，在低工作高关系的领导类型中，领导者激励下属努力工作的方式有
A、双向沟通方式
B、相互交流信息
C、相互支持
D、欢迎下属参与决策
E、授权给下属
【正确答案】：ABCD
【题目解析】：低工作高关系：表示下属的成熟程度进入较成熟阶段，领导者应采取低工作高关系的领导类型，即参与式领导方式。领导者与下属通过双向沟通方式，相互交流信息，相互支持，欢迎下属参与决策，以鼓励的方式激励下属努力工作。答案为ABCD。P176