格林纳提出的组织生命周期理论认为,组织的生命周期包括

格林纳提出的组织生命周期理论认为,组织的生命周期包括
A、创业阶段
B、聚合阶段
C、规范化阶段
D、成熟阶段
E、再发展或衰退阶段
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：格林纳的组织生命周期理论认为，组织像任何有机体一样有其生命周期。组织成长发展有五个必经阶段，在不同阶段必须有不同的组织战略和组织结构与之相适应，以维护组织的稳定与发展。(1)创业阶段这是组织的幼年期。在组织诞生初期，其阶段特征是：①规模小、机构简单;②权力统一.一切由创业者决策指挥;③“成长经由创造力”;④管理者一般属技术型或业务型，不重视管理。在创业阶段后期，组织内管理问题频发·领导者无能为力，组织陷于领导危机.”。(2)聚合阶段这是组织的青年期。该阶段特征是：1组织 发展迅速，成效显著;2管理水平有新提高;3“成长经由命令”。在聚台阶段后期，组织内上下之间的矛盾不可避免，组织陷于“自主性危机”。(3)规范化阶段这是组织的中年期。该阶段特征是：①组织已有相当规模，生产经营扩大;②“成长经由授权”。规范化阶段后期，本位主义盛行，过分分权与自主管理使组织陷入了“失控危机”。(4)成熟阶段为克服“失控危机”，保证政令统一，组织必须采取集权管理，将已下放给中下层的管理权力重新收回以集中行使。成熟阶段后期，组织机构臃肿，组织陷于“官僚主义危机”或“硬化危机”。(5)再发展或衰退阶段此阶殷组织的发展前景既可以通过组织变革与创新重新获得再发展，也可以趋向于更成熟、更稳定.也可能南于不适应环境的变化而走向衰退。为确保组织的活力与生机，一方面必须加强组织文化建设;另一方面应采取系统的变革措施。