在人员分类管理中，职位分类是以事为中心。

在人员分类管理中，职位分类是以事为中心。
【正确答案】：正确职位分类以人员的工作职位为分类依据，强调职位工作与职位要求，因而是以事为中心。
【题目解析】：职位分类以人员的工作职位为分类依据，强调职位工作与职位要求，因而是以事为中心。