下列表述,符合“波特—劳勒模式”的是
A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为
【正确答案】:A
【题目解析】:该题考查的是波特—劳勒模式的基本观点。波特—劳勒模式的基本观点是:一个人的努力程度由工作工作获得报偿的价值(奖励的价值)和个人觉察的努力以及获得奖励的概率所决定。一个人的工作绩效不仅依赖于努力程度,同时还依赖于个人能力,个人的“角色认识”(对所需完成任务的了解程度)以及所处环境的限制。个人是否努力以及努力程度取决于激励力的大小。选A。
下列表述,符合“波特—劳勒模式”的是
- 2024-07-22 14:04:21
- 现代管理学(00107)