人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为：P158

人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为：P158
A、主观好恶偏差
B、晕轮效应偏差
C、刻板印象偏差
D、近因效应偏差
【正确答案】：D
【题目解析】：解析：近因效应偏差是由时间和心理因素而引起的误差，即考评者主要依据考评对象的近期表现对其做出评价。