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职位设置的实质是 ,将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。
2024-07-22 14:20:38
现代管理学(00107)
职位设置的实质是 ,将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。
【正确答案】:职位设置的实质是任务分工,将一个管理机构所承担的业务分配给若干职位完成。
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公平理论的不足表现在只注重分配公平,而忽视了 公平。
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不属于归因理论研究的主要内容的是( )