麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。

麦克利兰的研究证明，高度社交需要对管理人员最为重要。
A、正确
B、错误
【正确答案】：B
【题目解析】：麦克利兰的研究证明，权力需要对管理人员是最为重要的，有效管理者合理的需要结构通常是：高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。这是由管理者的职位特点、工作性质决定的。