与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在

与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在
A、忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用
B、忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用
C、忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用
D、忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
【正确答案】：B
【题目解析】：行为科学组织理论亦称新古典组织理论，主要包括：以梅奥为代表的人际关系组织理 论，以巴纳德为代表的组织平衡理论，以西蒙为代表的决策过程组织理论。它们的共同特 点是以组织中人的问题为研究中心，用动态的观点考察分析人类行为、人际关系对组织的 影响。比如人际关系组织理论注重人员行为、动机的研究，强调以民主方式进行管理，激 发人员积极性；组织平衡理论视组织为人际交往构成的系统，追求个体与群体、正式组织 与非正式组织的协作平衡；决策过程组织理论强调组织是由作为决策者的个人组成的系 统。行为科学组织理论的缺陷是忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用。P128